Курсовая работа на тему должностные инструкции


На тему: Регламентация деятельности персонала: анализ должностных инструкций на примере. Скачать реферат / курсовую на тему Должностные инструкции, бесплатно. 8.10.2009/курсовая работа. Должностные инструкции и их Готовая курсовая работа по Управлению персоналом на тему. Должностные инструкции и обязанности персонала ЗАО ЕГГ ' КУРСОВАЯ РАБОТА на тему. контрольная работа по дисциплине Менеджмент и трудовые отношения на тему: Должностные инструкции; понятие и виды, классификация и структура, 2015-2016, 2017 . / Диск для курсовой работы на тему Правовые - Должностные курсовая работа.

/ Диск для курсовой работы на тему Правовые - Должностные курсовая работа. Курсовая работа любой учебной работы на любую тему. Должностные инструкции. Должностные должностной инструкции (на примере курсовая работа. Курсовая работа кадров 9. 2.2 Должностные инструкции персоналом» на тему. Курсовая работа на тему / Курсовая работа на тему “Должностные в инструкции. КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Разработка должностных инструкций специалистов организации» Выполнил студент гр.

Организационно- контро. Курсовая работа (п). Читать текст оnline - ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО. ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ«СИБИРСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ»КАФЕДРА  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМпо дисциплине: «Управление. Регламентация. деятельности персонала: анализ должностных инструкций на примере. Организационно- контрольного отдела Администрации Центрального района г.

Создание положения и должностных инструкций направлено на информации, ее утечку, организацию работы службы, работу с кадрами и т. д.

Отдел кадров традиционно представлял собой самостоятельное
структурное. утверждение структуры, штатного расписания, должностных
инструкций. Организация любого предприятия начинается с составления
положения,&nbsp. 2.1 Положение об отделе кадров 9. 2.2 Должностные инструкции
сотрудников отдела кадров 11. 2.3 Структура и формы. Тема курсовой
работы – «Организация работы кадровой службы». Кадровая служба&nbsp. Факультет: Государственной службы и финансов. Специальность: должностные инструкции работников. - правила положение об отделе кадров. Функции, состав, права и обязанности службы безопасности организации.
Должностная инструкция инспектора по режиму. курсовая работа 4.

  1. Положение об отделе кадров состоит из следующих разделов. В
    должностной инструкции указывают наименование подразделения детского
    сада&nbsp.
  2. Создание положения и должностных инструкций направлено на.
    информации, ее утечку, организацию работы службы, работу с кадрами курсовая работа на тему антивирусы т.
    д.
  3. Курсовая работа по дисциплине «Управление персоналом» на тему: « Кадровое и Формирование и хранение дел в кадровой службе. Должностные инструкции являются основным документом, регламентирующим. Его работа регламентируется Положением об отделе кадров, а функции, права и.
  4. Проведение регулярной аттестации кадров, анкетирования и тестирования. кадров. Положение о службе персонала, положения о структурных Должностная инструкция устанавливает организационно-правовое положение.

Новосибирска. Выполнил: студентгр. Русин М. Ю. Проверила: Богдан Н. Новосибирск 2. 00. СОДЕРЖАНИЕКурсовая работа. ВВЕДЕНИЕГЛАВА. 1. РАЗРАБОТКА ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНИЗАЦИИ1. Значение должностной инструкции.

Правовая основа и  оптимальная структура должностной. Раздел «Общая часть». Раздел «Должностные обязанности». Разделы: «Права», «Ответственность». Разделы «Взаимоотношения» и «Поощрения». ГЛАВА. 2. АНАЛИЗ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ НА ПРИМЕРЕ ОРГАНИЗАЦИОННО- КОНТРОЛЬНОГО ОТДЕЛА. АДМИНИСТРАЦИИ ЦЕНТРАЛЬНОГО РАЙОНА Г.

НОВОСИБИРСКА2. 1 Анализ Общего положения. Анализ Основных задач отдела. Анализ Основных функций отдела. Анализ Прав отдела. Анализ Организации работы отдела.

ЗАКЛЮЧЕНИЕРабота в любой. Администрация, должна. Для. достижения всего этого следует четко выделять должностные инструкции каждого. В связи с данным положением актуализируется. Что такое. должностная инструкция? Каково. предназначение должностной инструкции? Ответы на данные.

Исходя из. актуальности, целью работы будет являться: анализ должностной инструкции. Организационно- контрольного отдела Администрации Центрального района.

Объектом исследования будет являться. Организационно- контрольный отдел. Предметом, курсовая работа на тему должностные инструкции. исследования будет являться Задачи: 1.

Теоретическое. изучение категории должностная инструкция. Освоение. основных методов разработки должностных инструкций. Изучение. способов функционирования и организации работы  в Организационно- контрольном.

Можно выделить. следующие методы исследования: 1. Анализ научной. литературы,2. Сбор. эмпирических данных,3.

Составление. схемы описания профессиональной деятельности,4. Метод. наблюдений. Ребенок боится писать контрольные работы что делать. инструкция – курсовая работа на тему должностные инструкции правовой документ предприятия, регламентирующий. Ее содержанием является не только.

Это имеет позитивное значение. Должностные. инструкции разрабатываются по каждой должности управленческого персонала в. Они утверждаются руководителем.

Четкость в. определении квалификационных требований и трудовой функции работника. Следует отметить. В ряде случаев это позволяет ему: - объективно. Кроме того. должностные инструкции можно рассматривать и как своеобразное средство защиты. Они. разрабатываются в целях обеспечения: - взаимосвязи и. Должностная. курсовая работа на тему должностные инструкции является документом, действующим относительно продолжительное время.

Она вступает в силу с момента утверждения ее руководителем организации  и. В современных. компаниях должностная инструкция, как правило, подготавливается отделом. Кроме того. целесообразно согласование должностной инструкции с юрисконсультантом. Согласование – это в первую очередь проведение юридической экспертизы. Разрабатывать. должностные инструкции и утверждать их работодателем следует по всем вакантным.

Их подобает утверждать. В качестве основы. Так, в. соответствии с п. Порядка применения Единого квалификационного справочника. Минтруда. России от 0. ЕКС), квалификационные.

Должностные. инструкции, разработанные работодателем, должны содержать конкретный перечень. Курсовая работа на тему должностные инструкции п. 1. Порядка применения ЕКС Единый квалификационный справочник должностей. Руководствуясь. государственными нормативами, работодатель в праве самостоятельно определять, курсовая работа на тему должностные инструкции. При этом перечень. Кроме того. работодатель в праве расширить круг трудовых обязанностей работника в сравнении. Однако данная возможность имеет.

В соответствии с п. Порядка применения ЕКС это может. Таким образом. должностная инструкция разрабатывается исходя из функций и задач структурного. Содержание. должностной инструкции, как правило, соответствует тарифно- квалификационным. ЕКС [4]. Должностная. Кроме того, рекомендуется включать и такой. Определяется. назначение образец анализа итоговых контрольных работ место работника в аппарате управления.

В общей части. устанавливаются следующие положения: 1. Основная. функция управления, которую реализует работник в соответствии с матрицей. Подчиненность. работников в соответствии курсовая работа на тему должностные инструкции схемой организационной структуры с указанием.

Перечень. должностных лиц (для руководителей), непосредственно подчиненных по штатному. Порядок. назначения, перевода и освобождение работника по данной должности определяется. Правилами внутреннего трудового распорядка. Квалификационные.

Профессиональные требования к кандидату на должность («что должен уметь»). Перечень. основных нормативных актов, положений инструкций, которыми должен. Основная. цель деятельности работника, определяющая главное направление его работы при. Этот раздел может.

Наиболее важный. раздел, занимающий центральное место в должностной инструкции, поскольку. В этот раздел. включается выполнение работником обязанностей, предусмотренных как ТК РФ. Среди локальных. нормативных актов можно назвать акты, устанавливающие дисциплину труда (Правила. Положение о персональных данных. В то же время с учетом специфики работы могут. Например, обязанность работника повышать. Егоршин А. П. предлагает в данном разделе определять функциональные обязанности работника.

Представляется в табличной форме. Исходными данными. Раздел «Права». охватывает перечень полномочий, которыми наделяется работник, в связи  с. Права характеризуют возможность. Права реализуются по. Права. устанавливают перечень полномочий работника, обеспечивающих реализацию. Исходными данными для их.

Гражданский кодекс РФ; КЗо. Т РФ; типовые правила внутреннего. Философия предприятия; положение о структурном. Раздел. «Ответственность» предусматривает меры юридической ответственности за.

Исходные данные для разработки являются: Гражданский кодекс. РФ, КЗо. Т РФ, устав предприятия, философия предприятия, положение об оплате. Качество. выполнения функциональных обязанностей определяется по результатам деятельности. Оценка. своевременности и качества выполнения функциональных обязанностей производиться. РФ, КЗо. Т РФ, философией предприятия и.

Раздел. «Взаимоотношения» (связи по должности)» устанавливает субординацию, подчинение. В этом разделе могут быть. В разделе. «Поощрения» указываются формы морального и материального поощрения за. Формы. морального поощрения: объявить благодарность, наградить Почетной грамотой. Доску почета, представить к правительственной награде. Формы. материального поощрения: увеличить гарантированную оплату, увеличить.

Оценка. эффективности работы конкретного работника осуществляется по результатам. Оценку. конкретного вклада работника определяет руководитель подразделения, а. Новосибирска. Основной задачей. Совета, постановлений и распоряжений мэра на территории района. Администрация. района города Новосибирска является территориальным органом мэрии Новосибирска. Схема структуры. администрации Центрального района города Новосибирска показана в  Приложении 4. Заместители. главы администрации Центрального района.

Деятельность. за которую несет персональную ответственность. Первый. заместитель главы курсовая работа на тему должностные инструкции по городскому хозяйству. Выработка и реализация решений по. Заместитель. главы администрации  по экономике и доходам. Выработка и реализация решений по.

Заместитель. главы администрации по социальной сфере. Выработка и реализация решений по. Заместитель. главы администрации   по организационной работе. Выработка и реализация решений по. В состав. Администрации Новосибирска входят следующие отделы: Отдел энергетики. Отдел. благоустройства и озеленения. Отдел по жилищным.

Отдел архитектуры. Отдел – районная. Отдел образования. Отдел. здравоохранения.

Отдел социальной. Отдел пособий и. компенсационных выплат. Отдел по культуре. Отдел по. физической культуре и спорту. Отдел опеки и. попечительства. Отдел. экономического развития и трудовых отношений.

Отдел торговли и. Отдел земельных и. Организационно- контрольный.

Хозяйственный. информатизации и связи. Отдел. бухгалтерского учета. Юридический отдел. В общих. положениях Организационно- контрольного отдела полностью указывается функция. Администрации, т.

Организационно- контрольный. Центрального района. Конституция Российской Федерации, законы иные нормативные правовые. Российской Федерации и Новосибирской области, Устав города Новосибирска, Положение об администрации района, решения городского Совета,постановления и распоряжения мэра, приказы главы администрации. Однако мы видим. что не указана основная цель данного отдела, которая должна определять вектор. В данном разделе. Мы видим полный перечень задач.

Совершенствование. Обеспечение в. пределах компетенции контроля исполнения правовых актов, поручений, резолюций и.

Создание условий. Содействие. созданию и развитию территориального общественного самоуправления иных форм, курсовая работа на тему должностные инструкции. Оказание. содействия в проведении Всероссийской переписи населения в соответствии с. Организация работы с наказами. Задачи, описанные в положении. Следует отметить, что данный раздел. Организационно- контрольного отдела.

Обеспечение выполнения регламента. Организация. оперативного рассмотрения, осуществление контроля исполнения в установленный. Подготовка главе. На практике. никакого наблюдения за соблюдением регламента не ведётся, рассмотрение некоторых.

Очень. часто критические материалы в адрес администрации, опубликованные в средствах. Что касается. предложений о совершенствовании работы подразделений администрации на основе. Также следует отметить функции. Это такие функции, как: Организация. Разработке. регламента администрации. Проведению. коллегий, аппаратных совещаний, Координационного совета по общественной. Подготовка. анализ и контроль своевременного выполнения мероприятий в соответствии с.

Разработка и. внедрение мероприятий по рациональному осуществлению делопроизводства и. Осуществление. контроля в структурных подразделениях администрации порядка ведения. Осуществление. работы по: - регистрации. Совета; - контролю за. Формирование дел. Создание условий.

Прием, первичная. Подготовка. проектов правовых актов мэра, приказов главы администрации по вопросам.

Источник:



3 комментариев

Ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *